高科：要用发展的眼光去审视自我，自觉加强学习。

2003.08-深圳创维-RGB电子有限公司人力资源部外事主管

2006.07-创维集团管理学院培训经理

2007.08-深圳创维-RGB电子有限公司浙江分公司业务经理

2008.06创维液晶器件（深圳）有限公司总经理秘书

2009.07创维液晶器件（深圳）有限公司供应链副总监

2014.01任职创维液晶器件（深圳）有限公司市场营销部副总监

2015.12任职深圳创维-RGB电子有限公司显示器件分公司总经理

2018.5任职创维光电科技（深圳）有限公司董事长/监事/总经理

2019.9成立全资子公司江门创维显示科技有限公司  任董事长一职

2020.10成立江门创维半导体科技有限公司    法人兼董事长

以上是高科同学的职业履历，自2003年8月入职深圳创维-RGB电子有限公司，从人力资源部外事主管一路升级打怪做到董事。18年与一家公司死磕到底，由此可见高科同学是多么的忠诚和专一。

在获得“深圳市地方级领军人才”表彰时，高科同学想到的不是荣誉，而是第一时间将目光放在公司的人才培养上。他说：“企业的竞争关键在于人才团队的竞争。人才是企业发展的基石，重视人才培育与成长将助力企业实现更高飞跃。特别是科技创新研发团队，要注重科研成果与市场的转化，不断打磨技术方案，形成鲜活的技术优势，帮助客户提升综合竞争力，成为高效益标杆品牌。”

正是他这种“只问耕耘，不问收获”的通达心性，让他的事业在不知不觉间开花结果。

谈到人生信条，高科同学说对他影响最深的两句话是“天道酬勤，吃亏是福”，如此朴实无华却又暗藏人生智慧的句子。无论在工作、学习还是日常交友中，这两句话都深深的影响着高科同学。

在浸大的两年学习经历中，高科同学总是积极为学校、班级、小组的团队贡献自己的力量，主动承担起自己的责任。

在与同学们日常的接触中，高科同学也总是能发现同学们的闪光点并谦虚的学习。他认为“人外有人，天外有天”，即使如今他已小有成就，也从未骄傲自满，并将出现在他生命中的每一个人视为老师，态度诚恳的向他人请教。

小编在HKBUMBA2011级深圳班中做了一番调查，同学们与高科同学的友谊一般都始于颜值：

最后都忠于人品：

创维光电科技（深圳）有限公司的任职履历中，可以看见高科同学的职位跨度是非常大的，几乎将企业运营中的所有流程都走了一遍。谈到如何将自己打造成一个全面型人才时，高科同学说：“要用发展的眼光去审视自我，自觉加强学习。”

谈到浸会的两年学习时光对他有哪些帮助？高科同学说：“面对国际化的导师团队，体系化的知识结构，不同领域丰富实战经验的同学们，我不仅充实于睿智眼界与汪洋学识，更收获了不断充实与完善自我的态度，构建独立思考的认知格局以及多方面解决问题的能力，使我更加自信，更开放的去面对未来的挑战。”

谈到如何将MBA知识更好的融入工作？高科同学这样向校友们分享他的经验和心得：“学习将知识转化为实用工具，系统性的形成自己的管理思维，解决现实问题。MBA是一个系统的全面的教育课程，注重实用性，将科学管理理论与实战实践相结合，用大量的案例学习和分享，我们可以从案例中结合自己的工作，找一些可取之处，优化方式方法；特别是系统的思维模式和分析问题、去伪存真的方式方法，可以打破我们旧有的惯性思维模式，更适应现代社会的管理模式；通过与不同行业的同学交流，每一次课堂讨论都会启发新认知，开拓视野，碰撞出新理念，对工作的开展发挥巨大作用，不断成就新的事业。”

如今，因他所在企业发展规划的业务需求，高科同学又报读了某金融学院的“上市公司资本战略”课程。高科同学认为“不同的岗位和职责、不同的平台和使命，对知识的需求都不一样。”

高科同学就是这样，将人生规划的井井有条。他深知这一路道阻且长，明确何时应当休整补给，以便有足够的把握挑战下一座高峰!